针对您找北京风险代理律师追讨私人老板所欠装修费、工资和押金的问题,其法律依据主要在于保障劳动者获取劳动报酬的权利。关于您追讨私人老板拖欠的工资,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”如果您与私人老板之间存在劳动关系,老板拖欠15个月管理工资的行为明显违反了此条规定,您有权要求其足额支付。对于装修费,若属于承揽合同或装修合同关系,依据《中华人民共和国民法典》(原《中华人民共和国合同法》第一百零七条)关于违约责任的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。私人老板拖欠12.8万装修费,构成违约,您可据此要求其支付欠款。押金通常作为履约担保,在合同履行完毕或符合约定条件时应退还,若老板无正当理由扣留,同样可依据合同约定或相关法律要求返还。