您在金凤区给一家物业维修了20多天,工资至今没拿到,请注意避免以下常见的错误操作行为,以免影响维权。1. 不重视证据收集或随意丢弃证据: 有些劳动者认为只要自己确实工作了,老板就赖不掉,从而忽视收集和保存诸如工作记录、沟通记录等关键证据。一旦物业否认劳动关系或欠薪事实,没有证据将很难维权。2. 采取过激行为维权: 部分劳动者在索要工资无果后,可能会采取堵门、扰乱物业正常经营秩序等过激行为。这种方式不仅可能无法解决问题,还可能因违反治安管理规定而承担相应法律责任,反而对自己不利。3. 超过仲裁时效才主张权利: 劳动仲裁的申请时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您在金凤区为物业维修后,明知工资被拖欠,却长期不采取任何法律行动,超过一年时效后再申请仲裁,可能会丧失胜诉权。如果您不确定自己是否存在上述错误操作,或者希望更稳妥地追讨在金凤区物业工作的20多天工资,建议您进一步向律师咨询,获取专业指导。