根据您的情况,您同时涉及征地养老和职工养老保险两种不同的退休政策,确实需要具体分析。首先,征地养老和职工养老保险的退休年龄确实存在差异。征地养老一般要求女性55岁退休,而职工养老保险是50岁退休。但您的情况比较特殊,因为您同时参与了两种保险。从法律角度分析,根据《社会保险法》相关规定,当参保人同时符合多种养老保险待遇领取条件时,只能选择其中一种。建议您重点关注以下几点:职工养老保险累计缴费年限是否满15年(包括征地养老转入的年限)。如果满15年,可以选择按职工养老保险50岁退休。征地养老转入职工养老保险的年限如何计算。需要到当地社保局查询具体转入情况。两种保险的待遇水平差异。建议比较两种退休方式每月能领取的养老金金额。建议您尽快携带身份证和社保卡到当地社保经办机构查询具体参保记录,请工作人员帮您计算两种退休方式的养老金待遇。一般来说,如果职工养老保险缴费年限足够,选择50岁退休会更划算。另外提醒您,办理退休手续需要提前1-3个月准备材料,建议您提前规划好时间。

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关于征地养老保障与职工社保的退休年龄问题，需结合具体情况分析。征地养老政策通常由地方政府制定，不同地区可能存在差异。若征地时已纳入养老保障范围，且符合当地规定的缴费年限（如您提到的10年），通常可按政策享受相应待遇。 职工社保的退休年龄一般为男性60周岁、女性50周岁（女干部55周岁）。您提到的“厂里买职工保险三年”属于职工社保缴费年限，但累计缴费年限较短，可能需考虑是否满足最低15年的要求。若征地养老与职工社保存在重叠或衔接问题，建议携带相关材料（如征地协议、社保缴费记录等）到当地社保部门咨询，核实能否合并计算年限或补缴。 征地涉及的“55岁退休”可能是地方性特殊政策，需以当地文件为准。若职工社保未缴满15年，可考虑延长缴费或转入城乡居民养老保险。具体操作需结合您的参保地、缴费类型及个人意愿综合判断。 建议尽快联系参保地社保局，明确征地养老与职工社保的衔接规则，避免因信息不准确影响退休待遇。