物业公司撤场时员工赔偿怎么算？-买房

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ask8887959617 丨Lv 2

物业公司撤场时员工赔偿问题主要涉及劳动关系处理。根据相关规定，物业公司与员工解除劳动合同时，需要按照员工工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资标准是指员工离职前12个月的平均工资。如果物业公司属于提前解除劳动合同且不符合法定情形，员工可要求双倍经济补偿。对于拖欠的工资、社保等费用，物业公司必须足额补发。实际操作中，员工要注意留存劳动合同、工资流水等证据材料。物业撤场通常涉及项目交接，建议员工及时与公司沟通补偿方案。若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。要注意仲裁时效为一年，从权益受侵害之日起算。对于历史遗留的社保欠缴等问题，员工有权要求公司补缴。- AI整理生成 -

+1 2026-01-10 北京市举报