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共1个回答
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ask5412478236 丨Lv 2
工厂跨市搬迁是否涉及赔偿需要结合具体情况分析。若搬迁导致劳动合同无法继续履行，用人单位应当与劳动者协商变更合同或支付经济补偿。补偿标准通常按照劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。对于因搬迁造成的员工安置问题，企业有责任妥善处理。在房产纠纷方面，若工厂用地属于租赁性质，搬迁可能涉及租赁合同解除或变更。根据相关规定，合同双方可协商解决，无法达成一致的可按合同约定或通过法律途径处理。如果是自有厂房，搬迁补偿需参考当地征收补偿政策。工厂搬迁往往涉及多方利益，建议企业与员工、房东等相关方充分沟通，必要时咨询专业人士意见，确保搬迁过程合法合规，避免产生不必要的纠纷。 -
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