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  • 公司要搬迁员工能拿多少补偿？

    企业搬迁时，根据《劳动合同法》第40条规定，如果因搬迁导致劳动合同无法履行，员工可以要求经济补偿。补偿标准一般是N+1个月工资（N是工作年限）。具体要看搬迁距离、是否提供交通补贴等因素，建议先和公司协商。 北京市

    搬迁 合同法 举报

    提问者：ask493744509

    发布于2个月前 北京市

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搬迁 合同法

共1个回答
  • ask3078850620 丨Lv 0
    公司搬迁导致员工工作地点变更，是否补偿需视具体情况而定。若搬迁后通勤时间明显增加（如同城跨区或跨市），员工有权拒绝到新地点上班，此时公司应依法支付经济补偿金。补偿标准通常按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司搬迁属同城近距离调整且未对员工造成重大影响，可能无需支付补偿。实际操作中建议员工与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。需要注意的是，公司因搬迁解除劳动合同的，必须提前30日书面通知或额外支付一个月工资作为代通知金。- AI整理生成 -
    +1 2025-11-25 北京市 举报
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