福利房被单位收回是否能够通过法律途径要回，需要结合具体情况分析。福利房通常属于单位分配给职工的住房，产权性质较为特殊，职工一般只享有使用权而非完全产权。如果单位依据相关规定和当初的分配协议收回住房，比如职工离职、退休或违反协议条款等情况，收回行为可能是合法的。职工若认为收回行为不合理，可以先查阅当初与单位签订的住房分配协议，确认双方权利义务。如果单位收回住房的理由与协议条款不符，或者收回程序存在违规，可以向单位提出申诉，要求说明理由或协商解决。协商不成时，可以尝试通过调解或诉讼途径维权。需要注意的是，福利房纠纷往往涉及历史遗留问题和单位内部规定，法院在审理时会综合考虑政策背景和双方约定。职工若能提供充分证据证明单位收回行为不当，比如协议未到期或单位未履行相应程序，胜诉可能性会提高。但完全要回住房的难度较大，法院可能酌情判决补偿或其他救济方式。建议提前收集相关证据材料，必要时咨询专业人士。- AI整理生成 -