工厂搬迁能拿多少赔偿金？4年工龄怎么算？-政策法规

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ask3529499982 丨Lv 1

工厂搬迁涉及的员工赔偿问题需要结合具体情况分析。员工工龄4年通常按照实际工作年限计算，赔偿标准主要参考劳动合同约定和当地相关政策。经济补偿一般以员工月工资为基数，每满一年支付一个月工资，不满半年按半个月计算，超过半年不足一年按一个月计算。如果工厂搬迁导致劳动合同无法履行，双方未能就变更合同达成一致，用人单位应当支付经济补偿。员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍数额支付，且最高不超过十二年。实际操作中还需考虑社保缴纳情况、工资构成等因素，建议与用人单位协商或向当地劳动部门咨询具体补偿方案。- AI整理生成 -

+1 2025-09-02 北京市举报