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共1个回答
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ask7708476965 丨Lv 1
关于公司未缴纳公积金的问题，员工可以采取以下措施维护权益。公积金作为住房保障制度的重要组成部分，用人单位必须依法为职工缴存。若发现单位未缴纳，建议先与公司人事部门沟通，明确要求补缴。沟通时注意留存书面证据，比如邮件、聊天记录等。如果协商无果，可携带劳动合同、工资流水等证明材料，向当地公积金管理中心投诉。管理中心有权责令单位限期补缴，逾期不缴的可申请法院强制执行。需要注意的是，公积金追缴有时效限制，一般为3年，建议尽早处理。对于历史欠缴部分，员工有权要求单位补缴个人和单位应承担的全部金额。若单位拒不执行，还可能面临罚款等行政处罚。实际操作中，部分地区允许企业与职工协商分期补缴方案，具体可咨询当地公积金管理部门。- AI整理生成 - -
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