员工在出租屋内发生意外死亡，用人单位是否需要承担法律责任需结合具体情况分析。若死亡与工作存在直接因果关系，比如因加班过度导致猝死，用人单位可能需承担相应责任。若死亡纯属个人原因或意外事件，比如突发疾病或非工作相关事故，单位责任相对较小。从房屋租赁关系来看，房东对出租屋的安全性负有基本保障义务。如果死亡是由于房屋设施安全隐患导致，比如煤气泄漏或电路老化，房东可能需要承担部分赔偿责任。但若房屋本身无安全隐患，房东通常无需为租客的个人意外负责。用人单位是否担责还需考虑是否提供了符合标准的住宿条件。如果单位强制要求员工入住指定出租屋，且该房屋存在安全隐患，单位可能面临连带责任。若员工自行租房居住，单位责任相对有限。在处理此类事件时，建议各方保持沟通，必要时可通过协商或法律途径解决。要注意保留相关证据，包括房屋安全检查记录、工作安排证明等，这对厘清责任归属至关重要。- AI整理生成 -