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共1个回答
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ask1113630867 丨Lv 1
企业为员工缴纳住房公积金是法定义务。根据相关规定，用人单位和职工必须依法缴存住房公积金，这和社保一样属于强制性的社会福利制度。如果企业未按规定缴纳，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心有权责令企业补缴并可能处以罚款。实际操作中，职工可以先与企业协商，要求其按规定缴纳。协商不成时，携带劳动合同、工资流水等证明劳动关系和收入的材料，到公积金管理中心行政执法部门提交书面投诉。需要注意的是，公积金追缴有时效限制，一般为3年。有些企业会以“双方协商自愿不缴”为由逃避责任，这种约定是无效的。即便是试用期员工，企业也应当从入职当月开始缴纳。对于经济困难的企业，可以申请暂缓缴存或降低缴存比例，但不能完全不缴。- AI整理生成 - -
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