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共2个回答
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霜之咏叹 丨Lv 0
法律上认定工伤的标准主要依据《工伤保险条例》，通常需满足以下条件之一：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4）患职业病；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此案中，女子擅闯施工现场摔倒，非上下班途中且非交通事故，不符合工伤认定标准。- AI整理生成 - -
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xukanku 丨Lv 0
根据法律规定，工伤认定标准主要包括三个方面：首先，事故发生在工作时间和工作场所内；其次，事故是因工作原因导致的；最后，事故应符合法律规定的工伤范畴。在上述案例中，法官陆某在加班后骑车回家时受伤，虽然事发地点是施工现场，但由于无法证明受伤与工作直接相关，且未符合交通事故认定标准，因此被认定不属于工伤。对于女子擅闯施工现场摔倒索赔被驳回的情况，如果无法证明事故与工作直接相关，或不符合法律规定的工伤范畴，根据工伤认定标准，索赔可能会被驳回。因此，工伤认定标准的核心在于事故与工作之间的直接关联性和符合法律规定的范畴。- AI整理生成 - -
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