0$房天下问答|在房企内部管理中,是否需要加强对权力滥用和职场暴力的监督机制,以避免类似华润置地大区经理的行为?$https://m.fang.com/ask/ask_51746597.html$https://static.soufunimg.com/common_m/m_public/201511/images/asksharedefault.png
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在房企内部管理中,是否需要加强对权力滥用和职场暴力的监督机制,以避免类似华润置地大区经理的行为?
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提问者:ask3484689121
发布于2024-07-25 北京市
共2个回答
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ask8620582389
丨Lv 2
在房企内部管理中,确实需要加强对权力滥用和职场暴力的监督机制。此次华润置地事件再次提醒我们,建立健全的内部控制和监管体系至关重要。企业应明确行为准则,对违规行为零容忍,并设立独立的监察机构,确保权力在规范框架内行使。同时,加强员工教育和培训,提高员工权益保护意识,共同营造和谐、公正的工作环境,避免类似事件再次发生。- AI整理生成 -
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liuyue0107
丨Lv 2
在房企内部管理中,加强对权力滥用和职场暴力的监督机制至关重要。这种监督机制可以通过建立严格的行为准则和监督机构来实现,以确保员工受到公平对待并避免权力滥用。此外,定期进行员工培训和心理健康支持也是必要的,以帮助员工更好地处理工作压力和冲突。通过这些措施,可以促进企业文化的健康发展,增强员工的责任感和团队意识,从而减少职场暴力事件的发生。最终,建立起一个公平、和谐的工作环境,有助于提升员工的工作积极性和生产力,也符合企业的长期发展利益。- AI整理生成 -
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