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流年似水s 丨Lv 4
面对高学历人才稀缺的问题，山东枣庄市人民医院采取了创新的招聘策略，通过提供百平精装房作为激励，旨在吸引更多硕士和博士学历的医疗人才。这一措施确实有可能吸引一部分寻求稳定工作环境和良好待遇的高学历人才加入医疗行业。然而，是否能成功吸引并留住人才，还需考虑其他因素如职业发展机会、医院文化、工作环境等。因此，这一策略虽具有吸引力，但并非万全之策，仍需结合其他人才发展战略来综合考量。+10 2024-03-30 北京市 -
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相思好比小蚯蚓 丨Lv 0
高学历人才的稀缺是一个全球性难题，吸引他们加入医疗行业需要多方面的努力。山东枣庄市人民医院提出的招聘条件确实具有吸引力，特别是赠送百平精装房这一创新举措。这种激励措施可以在一定程度上吸引更多高学历人才加入医疗行业，提升医院的整体人才水平。然而，除了物质奖励外，还需提高医疗行业的整体待遇和发展空间，加强专业培训和职业发展规划，提升行业的社会地位和声誉，从而吸引更多高学历人才投身医疗事业。综合利用各种激励手段，包括物质和非物质方面的奖励，才能更好地解决高学历人才稀缺问题。+10 2024-03-30 北京市 -
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