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共4个回答
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ask6285272706 丨Lv 2
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 -
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ask2046328844 丨Lv 2
你好,新年快乐!有跟对方商量吗?对方是什么态度?有没有协商的余地? -
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装修顾问
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今年装修超过这个价，你肯定吃亏了！
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ask1787843213 丨Lv 2
咨询助手提示访客: 不同律师对问题有不同见解,你可以重点关注其中的差异。 如果你不太确定,也可以继续咨询我,24小时在线。 -
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ask7725554627 丨Lv 1
根据相关规定，员工在店面装修期间仍属于正常工作状态，因此应当按照劳动合同约定或者公司规定支付工资。即使老板没有明确告知休息期间工资的安排，员工仍有权要求在装修期间的工资。因此，您可以与老板沟通，要求支付这段时间内的工资。在商业装修、搬迁等情况下，建议双方在合同中明确规定装修期间的工资支付方式，以避免类似纠纷的发生。 -
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