通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

没有出市的话,正常没有办法赔偿

根据我找到的信息,如果工厂搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。在这种情况下,您可以要求赔偿。

没跨市一般无法补偿

要看有无搬迁到市外。

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如果没有跨市,没办法要求

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工厂搬迁20公里以外，根据相关规定，赔偿问题主要涉及两个方面：房产赔偿和搬迁费用补偿。对于房产赔偿，首先需要明确的是，房产的所有权属于谁。如果您是房产的所有者，那么在工厂搬迁时，工厂方需要按照市场价格对您的房产进行赔偿。赔偿的具体金额可以通过房产评估机构进行评估，双方可以协商确定赔偿金额。如果您是租赁房产，那么工厂方需要按照租赁合同中的约定进行赔偿。除了房产赔偿，工厂搬迁还需要考虑搬迁费用补偿。搬迁费用补偿包括但不限于以下几个方面：搬迁费用、装修费用、重新购置设备费用、人员安置费用等。搬迁费用补偿的具体金额可以通过与工厂方协商确定，双方应该在公平、合理的基础上达成一致。在处理工厂搬迁20公里以外的房产赔偿问题时，建议您与工厂方进行充分沟通，明确双方的权益和责任。如果双方无法达成一致，您可以寻求法律援助或者通过法律途径解决争议。总之，工厂搬迁20公里以外的房产赔偿问题需要根据具体情况进行处理，双方应该在平等、公正的基础上协商解决。希望以上回答对您有所帮助。