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共4个回答
  • ask2796561106 丨Lv 1
    通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
    +1 2023-10-01 举报
  • ask2905234509 丨Lv 2
    厂里需要支付经济补偿金
    +1 2023-09-30 举报
  • ask3981368679 丨Lv 1
    咨询助手提示访客: 律师的解答比较简单,如果能够再描述更多细节,律师可以提供更准确的解答。 如需详细解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。
    +1 2023-09-29 举报
  • ask8258065099 丨Lv 1
    如果你不想跟随工厂搬迁到另一个城市,可以要求工厂为你提供赔偿。一般来说,当工厂搬迁后,你可以要求工厂提供以下几类赔偿:1. 搬迁成本:包括有关搬家的费用,如搬家费用、报销行李运费等。2. 搬迁损失:包括在搬迁期间发生的材料损失、财物损失等。3. 其他费用:包括住宿费、路途补贴等。除此之外,你也可以就你被搬迁后的居住和工作环境,向公司提出索赔要求,比如补偿租金、補貼工作时间损失等。若你对工厂搬迁后的赔偿金额有异议,你也可以诉诸法律。
    +1 2023-09-29 北京市 举报
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