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共5个回答
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xijiabo 丨Lv 0
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 -
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ask493458998 丨Lv 2
是怎么搬迁的 -
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ask9990869302 丨Lv 2
工厂搬迁赔偿需考虑员工合同变更、解雇、工资、福利等。根据《劳动合同法》相关规定,企业需与员工协商,支付经济补偿。补偿金通常按员工工龄和月平均工资计算。具体计算现在人在上海吗?可以到我们律所沟通一下 -
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ask3315248464 丨Lv 1
咨询助手提示访客: 个别律师做出了比较详细的解答,你可以参考。 但因为提问者对该问题描述不是太详细,可能不符合你的情况,如果你还有疑问,请继续咨询我并更详细描述自身情况,24小时在线。 -
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ask2879594778 丨Lv 1
1.搬迁赔偿的标准搬迁赔偿一般按照房屋实际价值的2-3倍标准计算。2.计算方法（1）房屋实际价值计算：根据房屋的原价、折旧、改造、维修等因素，来计算房屋实际价值；（2）搬迁赔偿计算：房屋实际价值的2-3倍，即搬迁赔偿金额。3.其他情况另外，如果原房屋存在不可拆卸的改造或装修，可以要求补偿改造费用；如果原房屋有地下室，则需要补偿地下室价值，以及地下室的装修费用；如果原房屋有家具，则需要补偿家具费用，以及搬迁费用。 -
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