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  • 公司不能维持经营,公司员工该如何维护权益?

    您好,我想咨询一下,A零售连锁公司的唯一股东为B公司,C公司和D公司分别占B公司60%和40%的股份,C公司已经破产,由其所在地国资委管理,C公司的全部股份均抵押给了银行。自从疫情开始A公司及B公司均经营困难,现在已经到了资不抵债的地步。 以前是B公司采购商品,由A公司下属门店销售,AB公司现在欠员工(110人左右)工资4个月,房租近500万,供应商货款3000万左右。 现在,B公司所有的银行账户均因供应商通过法院维护权益被冻结,A公司也有部分账户因部分员工维护权益通过法院被冻结,A和B两公司均更换了法人(由以前的D公司领导更换为B公司一中层),D公司去年至今已经补贴AB两公司3000多万发工资,现在已经决定不再支持了。B公司不再采购商品,A公司下属门店无货可以销售,不能维持正常经营。 请问,作为A和B两公司的员工,应该采取什么样的措施来有效和快速的维护自己的权益,谢谢! 北京市

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    提问者:ask7464655441

    发布于2023-04-20 北京市

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共1个回答
  • ask2609658318 丨Lv 2
    可以参考深圳市人民政府办公厅的回复:你好,发生劳动争议,可以通过协商和解、调解、劳动仲裁和诉讼等方式来解决。(1)协商。劳动者可以自行与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与公司进行协商,达成和解协议,尽快解决纠纷。(2)调解。如果劳动者不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解。(3)仲裁。如果劳动者不愿调解可以不经调解程序直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;调解不成或者达成调解协议后用人单位不履行的,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据法律规定,劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立。(4)诉讼。诉讼是劳动争议解决的最终程序(法院规定一裁终局的案件除外),各劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院均可受理劳动争议案件。
    +1 2023-04-20 北京市 举报
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