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产假天数究竟如何规定？
在深圳市人力资源和社会保障局网站上面的搜索相关的主题时，在2017-09-30有一个“（女职工劳动保护类）产假天数有何规定？”的常见问题，问题回复如下：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产假假期规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另，《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 但是在2022年9月13日对“我市产假多少天”的常见问题回复没有了《广东省人口与计划剩余条例》规定的女方80天、男方15天陪产假。所以想请问，到底产假如何规定？ 北京市
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共1个回答
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ask654131211 丨Lv 1
看到过深圳市人民政府办公厅回答类似的问题，给你参考：你好，根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》，女职工正常产假为98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。另外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。如企业未按规定执行或支付女职工产假期间工资的，员工可向用人单位所在地人力资源保障部门投诉。如有疑问，请拨打12333咨询。+10 2022-11-15 北京市 -
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