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  • 育儿假的落实问题

    广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过《广东省人口与计划生育条例》，明确子女三岁以内，父母每年各享有10天的育儿假，且公布即实施。目前公司已未出台细则为由，拒绝实施育儿假，现就有关育儿假落实问题提出以下问题： 1、请问该条例中规定的育儿假，是法律法规要求实施的，还是鼓励性政策？ 2、一直说省人社厅正在积极会同人大立法部门和卫生健康部门研究相关假期的执行细则，距离广东省出台此条例已经过去八个月了，细则到底什么时候出台？ 3、执行细则公布实施前，不影响假期的执行。但是公司已没有细则为由，拒绝执行。合理合法吗？ 4、执行细则未公布实施前，相关实施要求是不是公司自己确定就可以？ 5、执行细则公布实施后，是否会补前期的假期？ 北京市

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    提问者：ask8854374899

    发布于2022-07-26 北京市

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共1个回答
  • ask8281264494 丨Lv 1
    给你看看深圳市人民政府办公厅在官网的回答：您好！您的留言信息已收悉，关于您反映或咨询的诉求或问题已转我局有关部门处理中，我们将依照有关规定予以处理并尽快回复，请您保持留言中预留的联系方式畅通。感谢您的留言以及对人力资源保障工作的关注与支持！
    +1 2022-07-29 北京市 举报
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