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  • 续订劳动合同咨询

    现公司决定维持劳动合同约定条件与我续订劳动合同，但有些内容变化，需要主管部门确定是否还属于”维持劳动合同约定条件”。 1.增加竞业限制违约金金额，比之前提高了若干倍。 2.加签保密协议书，例如工资已含保密费等，之前未有签署保密协议书。 3.加签承诺书，加入乙方违反承诺甲方有权解除劳动合同、不支付补偿金条文，之前未有签署。 同时建议明确一下 ”维持劳动合同约定条件” 的 具体内容表述，解决双方的理解差异。 因续签在即，急盼回复，谢谢！ 北京市

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    提问者：ask9122573177

    发布于2022-06-25 北京市

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业主生活 其他

共1个回答
  • ask4510804575 丨Lv 2
    深圳市人民政府办公厅官网有这样的回复：您好！您的留言信息已收悉，关于您反映或咨询的诉求或问题已转我局有关部门处理中，我们将依照有关规定予以处理并尽快回复，请您保持留言中预留的联系方式畅通。感谢您的留言以及对人力资源保障工作的关注与支持！
    +1 2022-06-28 北京市 举报
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