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  • 深圳育儿假的灵活执行问题

    基于已颁布条例:《广东省人口与计划生育条例》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过，即公布即实施。 问题： 我看互动交流中有回复说，执行细则公布实施前，不影响相关假期的执行。（育儿假在执行细则公布实施前，不影响其假期的执行。这个怎么解释）-----这句话如何解释？ 1不影响其执行，是否可以理解为：员工（3岁以下婴儿的父母一方）向单位提出休育儿假申请，所在单位应按照《广东省人口与计划生育条例》给与准假？ 2.如果单位以没有相关执行细则拒绝申请，是否违反现有条例？ 北京市

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    提问者：ask6881461499

    发布于2022-05-24 北京市

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共1个回答
  • 曾蕹 丨Lv 3
    据深圳市人民政府办公厅回复：您好！您的留言信息已收悉，相关问题已转我局有关部门处理。感谢您的留言以及对人力资源保障工作的关注与支持！
    +1 2022-05-24 北京市 举报
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