尊敬的人事局领导： 我是一家创意设计公司的创办人，公司成立不到两年，由我和一些70、80后同事共同负责技术工作。 目前公司业务已经步入正轨，为扩大公司经营规模，我们需申办建筑业企业资质，而前置条件是需要有多名建筑专业中级职称人员。 我和同事们大都是毕业后就来深圳，我们懂专业懂技术，大多都考取了建造师、经济师、系统集成工程师。但因为在民营企业，单位人事规划和管理水平通常欠缺，所以一直没有办理过助理工程师认定和考评，也没有申评到中级工程师职称。 考评结合制度设置的报考条件里，技术员、助理工程师、工程师三级嵌套累进，我们这些已有十几年以上从业经验的人现在如申请考评，本科需先过初级后满4年后才能报中级，大专需先过技术员满2年才能报初级。并且即使考试通过后还要再等申评，又尚需很多时日…… 我们有信心有能力通过考试，希望深圳能在识才用才制度上做出开拓创新，能够让我们尽快取得考试资格。 北京市