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深圳职工如何享受育儿假？
《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过，其中第三十条第二款规定“符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。” 本人向公司申请育儿假，但公司人力资源回复为：“关于育儿假目前没有相关配套法规给予进一步的具体执行，是否带薪没有明确，如何休假也没有详说，需要结合深圳市是否有具体实施细则再落实”。因此，请问在深圳工作如何享受育儿假？是否需要等待深圳市落实具体实施细则才能享受？如果是，请问深圳市预计什么时候公布具体实施细则？ 北京市提问者：城铁太挤了
发布于2021-12-08 北京市
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共1个回答
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ask4561452939 丨Lv 1
深圳市人民政府办公厅官网有这样的回复：你好：根据相关政策通过短信的方式告知市民:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。在2021年12月1日施行，我市具体操作方式方法要等待广东省卫生健康委的细化指导和具体执行细则。请关注深圳政府公告、媒体报刊最新消息。如还有疑问请向你所在街道计生科咨询办理，待具体实施细则颁布后，有关最新计生政策相关问题，可上我委官网（查阅，谢谢你的来信，祝你生活愉快！ -
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