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  • 公司未按员工月平均工资缴存公积金违法吗？

    合同中约定工资7600元，收到工资条被拆成了两部分----基本工资4560元+绩效工资3040元；单位缴纳公积金250元，个人缴纳公积金250元；另还有季度奖金，销售提成未算入工资（7600）内，公司未按照员工月平均工资（（全年度工资+季度奖金+提成）/12个月）给员工缴存公积金算违法吗？公积金按月平均工资缴存的月平均工资是按“（全年度工资+季度奖金+提成）/12个月”这样算吗 北京市

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    提问者：ask2470388611

    发布于2021-07-13 北京市

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公积金

共1个回答
  • ask8138867904 丨Lv 2
    给你看看广州住房公积金管理中心在官网的回答：您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）执行。对于您咨询的问题，建议您与单位进行沟通，进一步核实您本人的缴交基数。
    +1 2021-07-14 北京市 举报
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