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  • 投诉要求单位补缴公积金

    1、员工入职之后单位未为员工缴纳公积金,请问员工需要向贵中心提交什么资料方可要求单位补缴?2、请问补缴的基数该如何计算?员工每个月的工资标准不一致3、如果在补缴过程中员工达到退休年龄,公积金中心还会要求单位补缴吗?还是需要另行起诉赔偿?谢谢 北京市

    公积金中心 公积金 举报

    提问者:ask667329431

    发布于2018-03-14 北京市

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共1个回答
  • ask221324681 丨Lv 2
    据广州住房公积金管理中心回复:您好!职工在职期间单位没为职工缴存住房公积金的,可持劳动关系证明、有效的工资证明、身份证、单位工商注册信息等材料原件及复印件到办事处或管理部反映;职工若与原单位尚在劳动仲裁或诉讼期间的,需待仲裁或诉讼审结后持裁决书或判决书、生效证明到单位注册地或登记地所在区域的办事处或管理部反映。职工反映的情况属实的,我中心会按相关规定督促单位为职工进行补缴。根据住房公积金缴存文件有关规定,职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次(住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日),新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。若涉及其他特殊情况,建议您详细咨询前台工作人员,并按其指引办理。谢谢您的咨询!
    +1 2018-03-14 北京市 举报
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