房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 拆迁

  • 公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的

    公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的 北京市

    企业拆迁 拆迁 举报

    提问者：ask9663049046

    发布于2022-06-25 北京市

相关搜索推荐

企业拆迁 拆迁

共4个回答
  • ask6699133647 丨Lv 1
    公司拆迁无固定期限合同书的补偿标准是:如果是员工跟工作企业协商一致后解除劳动合同,用人单位务必支付经济补偿,按一年的参加工作时间支付一个月的工资核算;假如用人单位解除劳动合同不符劳动合同法,理应支付二倍的赔偿费。
    +1 2022-06-28 举报
  • ask7519124435 丨Lv 2
    公司拆迁无固定期限合同的补偿标准为:员工与劳动单位协商解除劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿,按一年工作年限支付一个月工资计算。用人单位解除劳动合同不符合劳动法规定的,应当加倍赔偿。
    +1 2022-06-27 举报
  • ask2881204411 丨Lv 2
    公司拆迁无固定期限合同的补偿标准为:员工与劳动单位协商终止劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿,按一年工作年限支付一个月工资;用人单位终止劳动合同不符合劳动法的,应当支付双倍赔偿。
    +1 2022-06-26 举报
  • ask1468516275 丨Lv 2
    公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是:如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金,按一年的工作年限支付一个月的工资计算;如果用人单位解除劳动合同不符合劳动法,应当支付双倍的赔偿金。
    +1 2022-06-25 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。