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共4个回答
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ask4854557903 丨Lv 0
公司搬迁必须劳动者协商,如果劳动者想去公司的新地址工作,劳动者提出辞职可以要求经济补偿。。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月 -
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ask3474016606 丨Lv 1
公司的搬迁必须由工人协商。如果工人想在公司的新地址工作,工人可以要求经济补偿辞职。。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算; -
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ask9809397056 丨Lv 1
公司搬迁务必劳动者商议,假如劳动者想要去企业的新地址工作,劳动者明确提出离职可以规定经济补偿。。经济补偿按劳动者在本企业工作的期限,每满一年支付一个月薪水的规范向劳动者支付。六个月以上未满一年的,按一年测算;不满意六个月的,向劳动者支付大半个月 -
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ask6141361562 丨Lv 2
公司搬迁必须由工人协商。如果工人想在公司的新地址工作,工人可以要求经济补偿辞职。。经济补偿应当按照工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月 -
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