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业主生活 其他

共1个回答
  • ask8890483957 丨Lv 1
    要看合同涂改的是不是涉及到实质条款的内容,比如涉及工作时间、薪酬、待遇方面的更改,必须有双方当事人的确认才有效。但如果只是个别错字,不影响合同的实质履行,是有效的。
    +1 2022-05-14 举报
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