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共3个回答
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ask277879628 丨Lv 2
不同四方的缴纳龚吉静不同,下面说个深圳那边的好了1、住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。3、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 -
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ask9081818984 丨Lv 2
原则上,单位申请降低住房公积金缴存比例的下限不低于8%。住房公积金缴存困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或者缓缴住房公积金。单位经济效益提高后,可以提高缴存比例或补缴缓缴金额。 -
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ask5579586605 丨Lv 1
1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例谢谢 -
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