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  • 民营企业不为员工缴纳公积金,但是发了公积金在工资单里合理吗?

    我是一家民营企业,但是没有为员工缴纳公积金以及开户,但是我在员工工资里却发了公积金的补助在工资里,然而员工不是自由租房,而是住的厂房。这样子合法吗?我把公积金的补助发给他们了,那就应该他们自己去交了吧 北京市

    公积金 厂房 租房 举报

    提问者:ask4000653674

    发布于2021-07-27 北京市

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共1个回答
  • ask3290762884 丨Lv 1
    你好:《住房公积金管理条例》是在2002年以国务院第350号令的方式发布的,属于国务院规章。国务院规章也是我国法律法规的一种形式,同样具有强制性。按照住房公积金管理条例的规定,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续; 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。从住房公积金管理条例的这些规定来看,住房公积金实际上也是属于强制性缴纳的范畴,同样是用人单位的责任和应尽的义务。单位只缴纳五险,不缴纳住房公积金,实质上也属于违法行为。
    +1 2021-07-27 举报
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