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  • 劳动合同未到期,强制转签劳务派遣合同

    从3003年12起在一个单位工作到今,劳动合同到2013年12份到期,用人单位要求转签劳务派遣合同,如不同意转签,有没有经济补偿?是怎样计算?同意转签,有没有补偿? 北京市

    提问者：zhenmanga

    发布于2012-02-06 北京市

共2个回答
  • xukanku 丨Lv 0
    这种应该是有 但是 有了以后您怎么继续在这个单位工作呢
    +10 2012-02-07 举报
  • zhfsgpp 丨Lv 2
    这事您得和单位商议了,要转签,也是单位决定,
    +10 2012-02-07 举报
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