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  • 合同到期没续签的补偿问题

    劳动者A从2010年1月起供职于用人单位B公司,并签订正式用工合同,合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,月新三千元,按时发放。 2011年1月,所签订劳动合同一年期到期,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者A继续在B公司工作,B公司仍按时缴纳社保及发放工资。 2011年8月,劳动者A提出离职要求,原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同,由于没签订劳动合同,A提出不能按提前一个月时间通知B公司... 北京市

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    提问者：liuyue01000

    发布于2012-01-20 北京市

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合同法

共1个回答
  • michael_msx 丨Lv 4
    绝大多数可以得到支持
    +1 2012-01-23 举报
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