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现代现义
丨Lv 3
你好: 从你讲述的情形,分成两大类进行分析: 1、公司辞退你:如果你没有严重违纪行为及其他构成公司合法辞退你的理由,则公司辞退你属于违法辞退,你有两个选择,一是要求继续履行合同,另一是要求公司支付双倍经济补偿金,从你入职时间看约相当于10个月工资;如果你存在严重违纪或其他公司合法辞退的理由,不能要求补偿金。 2、如果你主动辞职,如果单位存在未交社保、未按时足额支付工资等情形,并且你以此为由解除合同,可以要求单位支付经济补偿金,约相当于5个月工资,如果单位没有上述情形,劳动者主动离职,不能要求经济补偿金。 3、如果单位和你协商终止劳动关系的,双方同意终止关系,你也可以要求经济补偿金,约相当于5个月工资。但需要注意,此时应形成书面协议。