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  • 公司没签合同,我可以向法起诉吗

    我在这家公司已有六个月了,每个月的工资照发,就是不给我们签劳动合同,也不买社保,除了那么一点工资什么待遇都没有,我现在每月可以拿2500元,第七个月我想自离,这个月的工资他们肯定不会给的,我到法院起诉这有公司,他们会赔我钱吗?赔多少?我想问下,多谢 北京市

    提问者：yxh-lcf

    发布于2012-03-22 北京市

共4个回答
  • landlist 丨Lv 4
    前提你要有证据证明你在这家公司里工作过 比如工资条或工资卡转账记录等、、、1.你这种事情还不需要去法院起诉的。应该先去你公司所在的劳动仲裁去解决。解决不了再去法院起诉。2.不上社保和拖欠工资 公司肯定是要负责任的 劳动仲裁会视情况对这家公司开出罚单。对于你的赔偿一般是1.5-2倍的月工资。
    +1 2012-03-23 举报
  • gz-yingtin 丨Lv 0
    1、公司雇用员工却未签合同,违反了新劳动法,你可以上诉到劳动部门,要求支付你入职以来的1.5倍工资。2、因为公司存在违反劳动法的情形,你可以随时与公司解除劳动关系。3、存在离职后禁业限制的岗位,必须在录用前予以明确,同时,对该岗位的禁业限制人员应该予以经济补偿,很明显,该公司对你的约束行为不符合上述条件,无权禁止你从事本行业。4、任何拖欠员工工资的行为都可以上诉至**部门,要求公司无条件支付全额报酬,包括拖欠工资产生的利息。5、以上维权行为也可以直接上诉至法院,无须通过劳动仲裁。
    +1 2012-03-23 举报
  • jishu2 丨Lv 4
    需要提供相应证明 证明你确实在这企业工作了
    +1 2012-03-23 举报
  • shenkan520 丨Lv 0
    用人单位是必须给员工签劳动合同的。如果没签必须要赔钱的。除非你是负责签劳务合同的职位。双倍赔偿。
    +1 2012-03-23 举报
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