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  • 单位9月份扣了650元,原因是迟到和请假

    我们公司规定8:30-9:00为迟到时间,在这个期间每迟到1分钟扣除工资的1%,我上个月累计迟到时间是70分钟,另外加班1天半,请假2天,公司扣除了我650元,(我月薪是3700。请问公司这种做法是否合理?谢谢! 北京市

    提问者：水蓝色的心

    发布于2012-01-29 北京市

共5个回答
  • zhf13897449042 丨Lv 0
    具体得看您公司的管理制度了,您如果不认可,可以去劳动部门举报
    +1 2012-01-31 举报
  • 夏天喝凉茶 丨Lv 4
    规定在合同里写上了没有?没有还好说 如果写上了您就认了吧 总迟到也不好呀 如果不迟到谁扣您钱呀哎 这种不属于房产问题呀 悲哀
    +1 2012-01-31 举报
  • Xsmile 丨Lv 2
    看你们公司的管理制度 在劳动法里是不合法的
    +1 2012-01-31 举报
  • 蓝梦在线 丨Lv 4
    您一个月迟到70分钟,也就是说迟到很频繁,这样的员工公司应该不会对你太宽容
    +1 2012-01-31 举报
  • 飞流光 丨Lv 3
    这个是属于劳资纠纷,需要看公司的管理制度了!
    +1 2012-01-31 举报
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