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  • 公积金上调基数原则提问

    我是10年的12月份到的现在的公司。一直到现在公积金都是按照工资的80%上的,这个是因为公司有试用期80%工资的原因。得知每年的7月份就能上调一次基数,所以问了公司相关部门同事。被告知公积金基数为按照上年度工资作为依据的。我现在的情况是一直到11年的1月份发的第一个月工资。所以今年我不能上调基数。这样从10年12月份,一直到12年7月份一年半的时间我的公积金基数都只能按照试用期工资上。请问,这样是合理合法的吗?还是公司为了省钱的违规行为?请知情人士给予解答。多谢。最好能找到相关依据。问题答的好,追加得分。 北京市

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    提问者：芥末巧克力猫

    发布于2012-03-08 北京市

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公积金

共4个回答
  • monstersmile 丨Lv 1
    公积金每年的7月份就调一次基数,基数为按照上年度工资作为依据,上年度工资是上年7月至今年6月(也就是从今年7月向前推的12个月)的平均工资,你今年1月增加了工资,基数应该能提高一点的
    +10 2012-03-10 举报
  • dafagaggfg 丨Lv 0
    合情合理的,本身公司给你上的公积金就是按照你的基准工资交纳的,工资涨了随着也给你慢慢的往上调。
    +10 2012-03-10 举报
  • 尤龙工作室 丨Lv 0
    基本符合规定
    +10 2012-03-10 举报
  • 艾文买房 丨Lv 3
    合理合法!~
    +10 2012-03-10 举报
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