相关搜索推荐
共5个回答
-
-
![]()
-
ask2178502837 丨Lv 1
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 -
-
-
![]()
-
ask4790039734 丨Lv 2
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同 -
-
-
![]()
-
ask6673277189 丨Lv 2
补偿金解决,双倍工资解决 -
-
-
![]()
-
ask9821108596 丨Lv 2
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定 -
-
-
![]()
-
ask2412682563 丨Lv 2
用人单位违反劳动合同 -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功