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  • 在厂工作22年因厂拆迁,与厂签无固定期合同,如何补偿?石景山区

    在厂工作22年因厂拆迁,与厂签无固定期合同,如何补偿?石景山区 北京市

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    提问者：ask5572964292

    发布于2019-04-23 北京市

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拆迁

共8个回答
  • ask7187942090 丨Lv 2
    你好 无固定期限合同不需要补偿
    +1 2019-04-23 举报
  • ask3567533540 丨Lv 2
    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    +1 2019-04-23 举报
  • ask7050529059 丨Lv 1
    您好,根据您的叙述,一年有一个月的补偿。
    +1 2019-04-23 举报
  • ask1292052724 丨Lv 1
    无固定期合同是不允许辞退的
    +1 2019-04-23 举报
  • ask3906455762 丨Lv 2
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同
    +1 2019-04-23 举报
  • ask2609059258 丨Lv 2
    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
    +1 2019-04-23 举报
  • ask9297041812 丨Lv 2
    一般可要求支付经济补偿金,如涉及其他劳动争议,如未缴纳社保等,可一并要求赔偿。
    +1 2019-04-23 举报
  • ask9112066116 丨Lv 2
    你好,若继续履行合同,不支付经济补偿的。
    +1 2019-04-23 举报
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