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共9个回答
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ask1169529781 丨Lv 0
你好,建议委托律师 介入 -
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ask3283854371 丨Lv 1
根据你叙述的情况,这种情况属于工亡。按照法律规定,赔偿范围:工亡赔偿金、丧葬费、交通费、供养亲属抚恤金等项赔偿。工亡赔偿金是727920元,丧葬费是按照统筹地区在岗职工6个月的平均工资;交通费、供养亲属抚恤金是根据受害者家属的具体情况计算。 -
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ask7081516667 丨Lv 1
工作时间、工作地点、因为工作原因受伤或者死亡的,构成工伤或者工亡,可以向人社局申请工伤认定,然后请求承担赔偿责任。 -
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ask8561272524 丨Lv 1
你好,你这个要看走那种类型 -
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ask5739079279 丨Lv 1
你好,应当按照工亡承担民事赔偿责任。 -
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张张5 丨Lv 3
这个是看是这个工地的员工还是临时雇佣的人员,员工的话按照工伤进行赔偿,雇佣的话由雇主赔偿,其他方如接受劳务的一方有责任的也应该赔偿 -
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ask994566180 丨Lv 0
建议委托律师介入 -
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ask4340857791 丨Lv 1
属于重大安全事故,一般赔偿至少六十万吧 -
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ask6301414673 丨Lv 1
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。 -
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