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  • 因超生公司要求本厂写退工书和不合理签赔偿协意,停社保。孩子出生后4个月公司再次办入职手续

    因超生公司要求本厂写退工书和不合理签赔偿协意,停社保。孩子出生后4个月公司再次办入职手续,现在公司搬迁,补偿是否按最后一次入职算 北京市

    搬迁 房产纠纷 举报

    提问者:ask6554448150

    发布于2018-11-20 北京市

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共2个回答
  • ask2871186235 丨Lv 0
    中断了按后面的工作年限计算
    +1 2018-11-20 举报
  • ask9489398136 丨Lv 1
    重新入职工龄重新计算,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
    +1 2018-11-20 举报
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