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  • 厂子搬迁了 不去 不给赔偿怎么办

    厂子搬迁了 不去 不给赔偿怎么办 北京市

    搬迁 房产纠纷 举报

    提问者：ask9569800902

    发布于2018-10-21 北京市

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搬迁 房产纠纷

共9个回答
  • ask3471549374 丨Lv 2
    需要申请劳动仲裁的。。
    +1 2018-10-21 举报
  • ask8287564468 丨Lv 2
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2018-10-21 举报
  • ask3089897880 丨Lv 2
    可以仲裁索要
    +1 2018-10-21 举报
  • amituof 丨Lv 0
    按照合同的约定,如单位单方改变公司工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    +1 2018-10-21 举报
  • ask9809908548 丨Lv 1
    您好,您作为员工,厂子搬迁您可以要求给您补偿经济补偿金。跟您的工龄有关,厂子不给的话可以仲裁或者起诉。如想了解更具体的问题,欢迎您来电详询。
    +1 2018-10-21 举报
  • ask1056241315 丨Lv 0
    劳动部门投诉解决。。。
    +1 2018-10-21 举报
  • ask8460571597 丨Lv 1
    具体什么情况
    +1 2018-10-21 举报
  • ask9942650103 丨Lv 1
    你好,按合同约定给予赔偿,对方违约后,在申请劳动仲裁。
    +1 2018-10-21 举报
  • ask5136458018 丨Lv 1
    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    +1 2018-10-21 举报
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