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共7个回答
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ask5217189335 丨Lv 2
30个月本人工资赔偿 -
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ask2011788641 丨Lv 0
一次性伤残补助金本人工资×11个月,如果解除劳动合同关系,可获得一次性伤残就业补助金15个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金4个月的本人工资。 -
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hero2710 丨Lv 0
你好,要根据你的具体情况,分清是人身损害还是工伤 -
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ask7096832304 丨Lv 1
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付) 备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。 -
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ask1412824971 丨Lv 2
您好,要看是工伤还是属于人损,如需进一步的咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。 -
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ask8488232660 丨Lv 2
您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 -
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ask2853201734 丨Lv 0
工伤八级一一次性赔偿受伤前30个月的月平均工资 -
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