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  • !一、我在北京上班 我的基本工资扣除五险后到手是546.9元 这个怎么办 二、我的奖金有三四千 我就觉得基本工资拿到手才五百多是不是不合法三、还有就是不管发工资总数是多少 公司一直按照北京最低社保给交社保 这个有问题吗 公司八月底要拆迁(主要是问题一) 万分感谢

    您好 !一、我在北京上班我的基本工资扣除五险后到手是546.9元这个怎么办二、我的奖金有三四千 我就觉得基本工资拿到手才五百多是不是不合法三、还有就是不管发工资总数是多少公司一直按照北京最低社保给交社保这个有问题吗公司八月底要拆迁(主要是问题一) 万分感谢 北京市

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    提问者：ask2179122255

    发布于2018-08-04 北京市

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拆迁

共2个回答
  • JOKERWS80 丨Lv 2
    你好,第一,北京最低工资标准是包括基本工资和奖金,津贴,补贴,只要你的这些部分加起来每月不低于2000元就是合法的,所以你的基本工资546是合法的。第二,社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳,所以你可以要求用人单位补缴,或者到社保局投诉或者申请劳动仲裁。若用人单位违法,员工依据法定原因辞职,如存在未足额缴纳社保的情况,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。以上。
    +1 2018-08-04 举报
  • ask6982984594 丨Lv 2
    可以搜集证据申请劳动仲裁维权解决
    +1 2018-08-04 举报
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