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  • 公司缴交公积金

    我是在2006年2月末进入新公司工作的，公司面试时和我谈的是税后工资，可是公积金是按照我原来所在单位交公积金的数额给我交的公积金，比我新进公司的缴交基数底，后到了7月份调整公积金，人事是按照我进公司第一个月工资给我调的，更底，因为第一个月我还是试用期，试用期工资是转正工资的80%。我很气愤，公司人事拿红头文件给我看，上面说2006年的公积金是按照2006年1月1日起转入职工的第一个月工资为计算基数的。我想问各位，公司人事这么做对吗？那我明年7月调公积金又是应该按多少算呢？谢谢！

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    提问者：夜如雨

    发布于2007-05-26

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共2个回答
  • lovelytomorrow 丨Lv 3
    我们这里也是一样，7月份调整是以上一年底的工资台帐（税前）为基数，然后按公司内部的缴纳比例（8%-10）为个人缴纳，所以，象你说的情况应该没有什么问题。明年的就是06年底的时候工资台帐计算
    +10 2007-05-26 举报
  • blueidea82 丨Lv 4
    7月份基数调整，按员工上年度月平均工资（实发）调整基数.新分毕业生从参加工作的第二个月计算公积金,其基数为第一个月的应发工资.公积金基数也有底保高限.高限是上年度社会平均工资的三倍,底保为上年度社会最低保障金.其实公积金基数跟养老保险的基数大致相同.你也可以作为参照.对比.
    +10 2007-05-26 举报
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