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  • 老板为了节约租金,让员工在刚刚装修完毕的新租赁办公楼里上班。甲醛充斥空间

    老板为了节约租金,让员工在刚刚装修完毕的新租赁办公楼里上班。甲醛充斥空间,员工普遍反映气味太大无法呼吸,老板无奈只好放假二天。按照健康要求,充斥的环境新装修的房屋甲醛超员工的生命安全!标严重,应该开窗透气通风三个月或半年方可入住,而某私企老板如此省钱,让员工在甲醛污染严重的环境办公,视员工生命而不顾,严重侵犯了 北京市

    装修污染 装修 写字楼 租房 举报

    提问者:ask9197326828

    发布于2018-07-25 北京市

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共8个回答
  • ask1207372 丨Lv 3
    刚装修完去除空气污染刻不容缓,尤其以除甲醛最为主要。因为其释放期长达3-15年,还存在于众多装修材料之中,所以,一定要除好甲醛。我家也是刚装修完甲醛超标味道大,听朋友介绍用了神光除醛酶,说是一个大学生研发的,获得过发明金奖,效果还真神了,第二天就没有异味了,老婆还不相信,特意找人来测甲醛也只有0.04,这下可以放心入住了。
    +12 2019-01-12 举报
  • 邬蓉 丨Lv 3
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +11 2018-07-25 举报
  • 装修顾问
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    今年90㎡三室一厅装修完只要这些钱?超划算!

  • 周万国 丨Lv 3
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,我们可以帮助您
    +11 2018-07-25 举报
  • ask6490940373 丨Lv 1
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    +1 2018-07-25 举报
  • 任昭昭 丨Lv 3
    可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(一)因确认劳动关系发生的争议;-(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;-(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;-(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;-(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;-(六)法律、法规规定的其他劳动争议。具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
    +1 2018-07-25 举报
  • ask4686126749 丨Lv 2
    您好,建议您协商,协商不成起诉。
    +1 2018-07-25 举报
  • ask661521759 丨Lv 2
    劳动仲裁解决
    +1 2018-07-25 举报
  • ask5565165974 丨Lv 2
    你好,如果用人单位存在不合法行为,员工可以申请劳动仲裁及相关诉讼解决。你可以电询律师后处理
    +1 2018-07-25 举报
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