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  • 是在一家小加工厂干活,没有劳动合同,可厂子压了工资,在这个厂子干了几个月要拆迁

    是在一家小加工厂干活,没有劳动合同,可厂子压了工资,在这个厂子干了几个月要拆迁,问一下像我们在这干活的人厂子能不能给点补偿。 北京市

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    提问者：ask4136036818

    发布于2018-07-12 北京市

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拆迁

共10个回答
  • ask3039275822 丨Lv 2
    你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    +1 2018-07-12 举报
  • ask544997446 丨Lv 1
    您好 可以要求补偿
    +1 2018-07-12 举报
  • ask4663183137 丨Lv 2
    申请劳动仲裁 根据情况而定 主张赔偿
    +1 2018-07-12 举报
  • ask2061029287 丨Lv 2
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2018-07-12 举报
  • ask6315487498 丨Lv 2
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
    +1 2018-07-12 举报
  • ask5831669253 丨Lv 1
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2018-07-12 举报
  • ask4961804162 丨Lv 1
    劳动部门投诉寻求帮助
    +1 2018-07-12 举报
  • ask4940921208 丨Lv 0
    您好,如果用人单位未及时与您签订劳动合同,可能有需要支付二倍经济补偿金,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。如有其他争议,建议您申请劳动仲裁及相关诉讼确认
    +1 2018-07-12 举报
  • ask5174288644 丨Lv 1
    你好,拖欠工资可以到劳动监察部门投诉
    +1 2018-07-12 举报
  • Bucciziclof 丨Lv 3
    你好!您可主张未签劳动合同的双倍工资差额
    +1 2018-07-12 举报
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