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  • 我入职公司十个月,6月27号公司通知说岗位调整在7月1号解除合同,赔偿给我一个月的工资最终按照哪个标准进行赔偿?

    我入职公司十个月,6月27号公司通知说岗位调整在7月1号解除合同,赔偿给我一个月的工资,没有提前一个月通知我,这合法吗?另外合同金额和实际不一样,最终按照哪个标准进行赔偿? 北京市

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    提问者：ask7323485706

    发布于2018-07-07 北京市

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房产纠纷

共2个回答
  • violetear 丨Lv 0
    你好,违法解除可以赔付两个月工资,工资以实发基数为准。
    +1 2018-07-07 举报
  • 天津人说快板 丨Lv 2
    应该是n+1,按实际的来
    +1 2018-07-07 举报
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