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  • 您好,请问我是2016年11月1日入职,到2018年5月8日期间,公司

    您好,请问我是2016年11月1日入职,到2018年5月8日期间,公司没有给我签订劳动合同,现在公司拆迁了,我要申请仲裁,没有签劳动合同能给几个月的补偿还有现在公司什么补偿都没有,因为公司拆迁所以我们离职了,跟公司协商补偿法人说他没有辞退我们是我们主动离职的 北京市

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    提问者：ask1150928269

    发布于2018-07-06 北京市

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共13个回答
  • ask5657614717 丨Lv 1
    建议申请仲裁
    +1 2018-07-06 举报
  • ask3225329802 丨Lv 1
    需要结合具体的 相关证据来分析,必要时建议委托律师介入维权
    +1 2018-07-06 举报
  • 无极千手 丨Lv 2
    您好,建议您主张经济补偿金
    +1 2018-07-06 举报
  • ask7110277203 丨Lv 0
    您好,您也可以直接去劳动监察部门去投诉或者提劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    +1 2018-07-06 举报
  • ask3955900722 丨Lv 1
    建议您申请劳动仲裁
    +1 2018-07-06 举报
  • ask8399491586 丨Lv 2
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2018-07-06 举报
  • ask1063479662 丨Lv 1
    现在要未签劳动合同的二倍工资差额只能要7月-10月的了
    +1 2018-07-06 举报
  • ask2969443381 丨Lv 1
    你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的两倍工资
    +1 2018-07-06 举报
  • ask5540130555 丨Lv 1
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    +1 2018-07-06 举报
  • ask4161931083 丨Lv 2
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2018-07-06 举报
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